集團召開2022年度二級單位黨組織書記抓黨建述職評議暨年度黨建工作會議
4月23日下午,集團黨委召開2022年度二級單位黨組織書記抓黨建述職評議暨年度黨建工作會。集團黨委書記、董事長張順利出席會議并講話,集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。
會上,集團下屬13家單位黨組織書記通過口頭或書面的形式,就2022年抓黨建情況進行述職,并進行了現(xiàn)場評議打分。張順利對各單位述職情況進行點評,肯定成績,分析不足,重點部署了2023年黨建工作。
張順利指出,2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年、“八八戰(zhàn)略”實施二十周年、實施浙建集團“十四五”高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵之年,抓好今年的黨建工作尤為重要,要始終堅持問題導(dǎo)向,以更高的政治站位、更實的具體舉措推動黨建統(tǒng)領(lǐng)理念先行、創(chuàng)新深化、改革攻堅、開放提升、治理管控五篇文章,發(fā)揮省建設(shè)裝飾品牌優(yōu)勢,提升在浙建集團內(nèi)的貢獻度,加快邁進我省建筑企業(yè)第一方陣。
張順利強調(diào),要以學(xué)習(xí)二十大精神為主線,推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)深悟透,在知行合一中貫徹黨的二十大重大決策部署。用好載體加強理論學(xué)習(xí),高質(zhì)量開展好主題教育,全面學(xué)習(xí)、把握和貫徹黨的二十大精神,推動黨員更加自覺深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”。要深刻領(lǐng)會五篇文章,提高基層黨組織凝聚力和向心力,提升黨建引領(lǐng)基層治理的能力和水平。在狠抓學(xué)習(xí)上推動落實,在圍繞根本任務(wù)上推動落實,在效率優(yōu)化上推動落實,在黨建聯(lián)建上推動落實,在凝聚發(fā)展合力上推動落實。要以深入實施“雙強雙提、雙融共促”工程為載體,探索打造高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新途徑。開展“一支部一特色”活動,釋放基層黨建“靶向發(fā)力”效能。持續(xù)將“三聚四提”、“四互”工作法、“青”引力等特色經(jīng)驗推廣到各基層黨組織。堅持培養(yǎng)復(fù)合型黨務(wù)人才,打造清廉基層黨建隊伍。深入挖掘企業(yè)“匠”文化內(nèi)涵,借助黨群服務(wù)中心平臺,做好傳承和創(chuàng)新兩篇文章。要踐行“人才強企”發(fā)展理念,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的持久活力,全面提升人才價值。堅持人才引領(lǐng)發(fā)展,堅持全方位“引選用育”,堅持深化人才發(fā)展機制改革,堅持營造愛才聚才用才的良好環(huán)境。
會議還傳達學(xué)習(xí)中央、省委、浙建集團黨委貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員大會等會議精神,就6個方面39項具體工作作了部署,進一步統(tǒng)一思想,明確重點任務(wù)。
集團在杭二級單位班子成員,區(qū)域分公司負責(zé)人、總部職能部門正副職、黨務(wù)工作人員參加會議,區(qū)域公司其他班子成員、黨務(wù)工作人員視頻參會。
黨委組織(人力資源)部